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公会公告

对口帮扶 青岛安顺两地建立劳 动保障监察合作机

点击:时间:2019-06-09

  根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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  王某应聘到某施工单位,双方于9月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。12月18日,王某拟解除劳动合同,则()。

  会上,中智北京首次提出“人力资源法律服务”这一创新理念,鼓励人力资源管理学界与法学界打破传统“分而治之”的范式,用法律思维助推人力资源管理升级,引起行业内外广泛关注。

  信网从青岛市人社局了解到,为贯彻落实东西部对口帮扶政策,进一步加强青岛安顺两地之间的劳动保障监察执法协作,4月27日,青岛市人力资源和社会保障局与安顺市人力资源和社会保障局签订劳动保障监察合作协议。

  建立用人单位劳动保障违法案件信息共享平台,共享劳动用工违法信息,督促企业诚信、合法经营,促进劳动关系和谐稳定;建立劳动保障监察案件协查制度,及时有效处理劳动保障违法案件,提高两地劳动保障监察机构执法效率和质量;建立联手打击欠薪违法行为联动机制,切实维护劳动者的劳动报酬权益;建立区域内异地权益救济制度,双方劳动者均可通过户籍所在地的劳动保障监察机构申请异地权益救济保护,拓宽劳动者维权渠道,强化对劳动者合法权益的保护力度,建立劳动保障监察业务交流制度,实现两地劳动监察机构观念互通,思路互动,作风互鉴,办法互学,切实提高劳动保障监察执法水平;建立法律援助服务制度,经安顺籍劳动者申请,由青岛劳动保障监察机构协调总工会指派法律援助服务律师协助劳动者维权。

  “一带一路合作实现了共赢”(风从东方来——国际人士谈一带一路合作)

  调解成功率99%。齐鲁晚报?齐鲁壹点记者从会上获悉,山东将积极构建形成以人民调解为基础、人民调解、行政调解、行业性专业性调解、司法调解优势互补、有机衔接、协调联动的大调解格局[详细]

  【解析】根据《劳动合同法》第46条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第38条规定解除劳动合冋的:(二)用人单位依照本法第36条规定向劳动者提岀解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合冋的:(三)用人单位依照本法第40条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第41条第1款规定解除劳动合同的:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第一项规定终止园定期限劳动合同的:(六)依照本法第44条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。D项属于(五)中的除外情形,即丁公司提高劳动合同约定条件要求续签,赵某不同意终止固定期限劳动合同,丁公司不需要支付经济补偿金,当选。

  下列安全生产责任中,属于施工单位安全生产管理机构专职安全生产管理人员责任的是()。

  2016年2月,青岛市崂山区被国家旅游局确定为首批“国家全域旅游示范区”创建单位。崂山内的小交通状况明显提升,游客赴太清红码头体验“太清游轮”海上旅游产品,可感受“上山下海”的产品新格局。[详细]

  A项,根据《劳动合同法》第10条第3款的规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。该项中,劳动关系应自3月5日起建立,排除

  华阴市华鑫矿业有限公司拖欠18名农民工工资271277元,逾期不执行人社部门下达的限期整改指令书,人社部门拟依法移送公安机关立案处理。

  劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为,劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种,根据《中华人民共和国劳动法》的规定, 劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除.用人单位依据劳动法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发【1994】 481号)支付劳动者经济补偿金。

  在圆桌论坛中,资深司法专家对四地《劳动合同法》实施中的区域性差异进行了实证分析,以期对地方政府竞争与法律实施统一性之间的协调做出有益的探索。

  为广泛征询利益相关者对决策、准备、施工和运营阶段社会稳定风险方面的意见和诉求,现将有关情况公示如下:8号线线一期)线路西起邢村站,东至山东大学站,沿经十东路走行,全长约21.9km,其中高架线

  山东全省法院去年新收“民告官”案增两成,有官员“出庭不出声”

  培训期间,山西省工会干部学校精心准备了中国工会十七大精神讲座、工会改革创新工作、职工心理健康、工会干部管理技巧等内容丰富的特色培训和“不忘初心、牢记使命”八路军太行山纪念馆主题党员教育活动,结合培训内容,白城市工会干部组织开展了分组讨论和集中学习心得交流。5天的培训学习,让每名参加培训的白城工会干部都收获到了一份契合新时代工会发展需要,努力做好职工贴心人、知心人、“娘家人”的新思想和新理论。

  据统计,三年来,下城区总工会已累计向79个优秀基层工会项目奖励67.3万元。其中,职工文体活动、维权、帮扶等类别项目较多,相关工会工作经费在全区工会经费中占比高于90%。

  ”山东省高级人民法院副院长张成武说,全省法院判决省政府败诉12件,省级部门14件,市级政府121件,市级政府部门315件,县级政府部门和乡镇政府合计败诉案件1531件,占比57.1%。“2018年行政机关负责人出庭应诉率虽有上升,但仍有40.5%的案件‘告官不见官’,与兄弟省市相比...[详细]

  打通农村金融服务“最后一公里”人民网天水5月12日电(王文嘉)记者从甘肃省农业保险助推脱贫攻坚现场推进会上获悉,甘肃省可建应建农村金融综合服务室(以下简称“农金室”)15788个,截至3月2…【详细】

  第四,既要依据法律、行政法规,又要结合实际。签订劳动合同偏离法律、行政法规,可能产生无效合同,但又不能千篇一律地照抄法律、行政法规,而必须结合实际情况,特别要注意法律,行政法规的规定留有余地的地方,因为这些地方就是照顾适用者的特殊情况。如对于《劳动法》规定的每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工作制度,只要每天工作不超过8小时,工作时间究竟定为几小时,双方当事人都可以协离。这就是正确运用法律、行政法规留有余地的种情况。

  对于劳动合同终止的截止日期的计算, 应以劳动合同期限终止日期最后一天的24时为准。如果有工作任务超过最后一天24时的,应以完成工作任务的时间作为合同终止的时间。

  4.【2019京考真题】根据《中华人民共和国合同法》,违反合同后需要承担的违约责任不包括

  履行劳动合同过程中由于情况发生变化, 经双方当事人协商一致,可以对劳动合同部分条款进行修改、补充,劳动合同的未变更部分继续有效、劳动合同的变更主要反映在四个方面:

  官庆军对下步工作进行了具体安排和部署。他要求进一步深化乡镇(街道)工会改革工作。同时,他强调要强化服务意识,提高维权能力,将工会“四季歌”服务品牌唱响,从服务入手,推进货车司机等“八大群体”入会工作,着重在商场信息员入会等工作上取得新突破。

  胶东在线日,烟台市人大常委会党组副书记、副主任、总工会主席刘洪波一行4人,到蓬莱和烟台经济开发区调研基层工会阵地建设。秒速飞艇

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