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公会公告

青岛市人社局公布12秒速飞艇网站起重大劳动保障

点击:时间:2019-06-11

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  李玉赋要求,要深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神特别是关于工会改革创新的重要论述,总结推广上海市宝山区顾村镇等地非公有制企业工会改革经验,交流借鉴各地加强基层工会建设的创新做法,夯实基层工会基础,推进基层工会改革,激发基层工会活力,通过改革给广大职工带来更多获得感。他指出,中共中央政治局委员、中华全国总工会主席李建国对顾村镇总工会开展非公有制企业工会组建工作的成功经验给予充分肯定,要求总结推广。全总十六届五次执委会议提出,要集中开展“强基层、补短板、增活力”行动,大力推进非公有制企业工会组建工作。各级工会要进一步增强责任感和紧迫感,力争在加强基层工会建设特别是推进非公有制企业工会组建上取得新突破,在维护职工合法权益上展现新作为。

  家住建邺区的陈女士有一对双胞胎,去年经邻居介绍,找到刘阿姨帮忙带孩子。用工前,双方协商好,刘阿姨平时住在陈女士家,一个月休息两天,月工资6000元。今年初,陈女士因为不满意刘阿姨的服务,将其辞退。不久前,刘阿姨跟陈女士提出,要求她补发双休日和节假日的加班工资。

  第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

  最后,从经济补偿金的性质分析。对于经济补偿金的性质,有三种主要的学说:

  我是中国政法大学刑司院教授罗翔,律师为什么要为“坏人”做辩护,问我吧!

  (二)企业因劳动保障违法行为被查处,但不属于C级所列情形的,评为B级;

  -----案号:(2014)浦民一(民)初字第4800号,审理法院:上海市浦东新区人民法院

  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 魏律师结语:劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权力,严格履行义务。

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  对此类案件比较有经验的援助团律师李越峰告诉记者,这种情况,通常的裁判口径是,如果该人员在未满退休年龄之前就在该单位工作,并且一直工作至退休以后,一般仍然会认定为劳动关系;如果该人员是在达到退休年龄之后才到该单位工作,又没有签订劳动合同,则认定为劳务关系;如果是农民工,一般认定存在劳动关系。

  第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

  6月5日,科创板终于正式开启了审核大门,迎来了第一批上会企业。据悉,在上交所科创板股票上市委员会举行的2019年第1次审议会议上,微芯生物、安集科技、天准科技3家公司全部顺利“过关”,即将成为首批登陆科创板的企业[详细]

  我们是WWF科学专家团,关于长江生态修复及水生生物保护,问吧!

  据了解,随着接待管理制度的建立健全,今后市疾控中心与疫苗供应方代表的业务交流将接受全员全程监督,变得更加公开透明。供应方代表到该中心开展业务活动,将按规定时间、规定场所、专人接待的原则进行,未经事先备案的相关人员不得进入中心开展相关业务活动。为落实接待日工作,该中心设立了专门的接待室,确定每周三下午为疫苗相关代表接待日。接待实行预约制,凭证接待,集体接待。中心每次指派不少于2人参加接待,并做好接待记录。

  (一)企业遵守劳动保障法律、法规和规章,未因劳动保障违法行为被查处的,评为A级;

  案例要旨:劳动合同期满终止的,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,劳动者不能主张经济补偿。

  会上,市疾控中心有关负责人向与会人员作了廉政集体谈话,要求大家严守疫苗使用安全底线,严明政治纪律和政治规矩,为供应商提供公平、公正、公开的合作环境。中心与各疫苗生产销售单位签订了疫苗采购廉洁合同。有关参会厂家和供应商代表在会上做了廉洁承诺和发言。会议还认真学习了中心制定的医药代表接待管理制度及有关要求。

  守法诚信等级评价划分为A(诚信)、B(基本诚信)、C(不诚信)三级

  由内容质量、互动评论、分享传播等多维度分值决定,勋章级别越高(

  为加大对拖欠工资等违法行为惩戒力度,进一步警示和震慑企业劳动用工违法行为,切实维护劳动者合法权益,6月10日,青岛市人社局向社会公布12起重大劳动保障违法行为。

  一、青岛卡卡世界商业运营管理有限责任公司拒不按照询问通知书的要求接受调查询问

  青岛卡卡世界商业运营管理有限责任公司,统一社会信用代码(或注册号):91370202MA3MMXFN6A,单位地址:青岛市市南区香港中路26号远雄国际广场裙楼5楼,法定代表人:佈和。

  2019年1月,10名劳动者陆续到青岛市市南区人力资源和社会保障局投诉青岛卡卡世界商业运营管理有限责任公司拖欠工资。

  1月10日,市南区人力资源和社会保障局依法立案受理并于当日依法下达了《劳动保障监察调查询问通知书》,但该单位拒不按照询问通知书的要求接受调查询问,不提供相关材料。1月22日,市南区人力资源和社会保障局依法下达《劳动保障监察责令改正决定书》,该单位逾期未履行责令改正决定。2月26日,市南区人力资源和社会保障局依法对该单位公告送达了《劳动保障监察行政处罚事先告知书》。5月9日,市南区人力资源和社会保障局依法对该单位公告送达了《劳动保障监察行政处罚决定书》,对该单位处以罚款12000元。若该单位不主动履行且在法定期限内不申请行政复议或提起行政诉讼,市南区人力资源和社会保障局将依法申请法院强制执行。

  青岛艾琳百货有限公司,统一社会信用代码(或注册号):000,单位地址:青岛市市北区辽宁路247号中新大厦1316室,法定代表人:孙义刚。

  2019年2月27日,1名劳动者到青岛市市北区人力资源和社会保障局投诉青岛艾琳百货有限公司拖欠工资。

  3月18日,市北区人力资源和社会保障局依法立案受理并于当日依法下达了《劳动保障监察调查询问通知书》,但该单位拒不按照询问通知书的要求接受调查询问,不提供相关材料。3月28日,市北区人力资源和社会保障局依法下达《劳动保障监察责令改正决定书》,该单位逾期未履行责令改正决定。4月10日,市北区人力资源和社会保障局对该单位直接送达了《劳动保障监察行政处罚事先告知书》。4月22日,市北区人力资源和社会保障局对该单位直接送达了《劳动保障监察行政处罚决定书》,对该单位处以罚款15000元。若该单位不主动履行且在法定期限内不申请行政复议或提起行政诉讼,市北区人力资源和社会保障局将依法申请法院强制执行。

  三、青岛莱恩德骏鹏商贸有限公司拒不按照询问通知书的要求接受调查询问

  青岛莱恩德骏鹏商贸有限公司,统一社会信用代码(或注册号):40U,单位地址:青岛市李沧区兴国路1号,法定代表人:王吉和。

  2019年1月21日,2名劳动者到青岛市李沧区人力资源和社会保障局投诉青岛莱恩德骏鹏商贸有限公司拖欠工资。1月23日,李沧区人力资源和社会保障局依法立案受理。

  2月26日,李沧区人力资源和社会保障局依法下达了《劳动保障监察调查询问通知书》,但该单位拒不按照询问通知书的要求接受调查询问,不提供相关材料。3月7日,李沧区人力资源和社会保障局依法下达了《劳动保障监察责令改正决定书》,该单位逾期未履行责令改正决定。3月27日,李沧区人力资源和社会保障局对该单位留置送达了《劳动保障监察行政处罚事先告知书》。4月24日,李沧区人力资源和社会保障局依法对该单位留置送达了《劳动保障监察行政处罚决定书》,对该单位处以罚款12000元。若该单位不主动履行且在法定期限内不申请行政复议或提起行政诉讼,李沧区人力资源和社会保障局将依法申请法院强制执行。

  青岛泰成河西房地产开发有限公司,统一社会信用代码(或注册号):220,单位地址:青岛市崂山区香港东路397号,法定代表人:程存福。

  2019年4月10日,青岛市崂山区人力资源和社会保障局接到匿名电话,举报青岛泰成河西房地产开发有限公司拖欠工资。4月12日,崂山区人力资源和社会保障局依法立案受理。

  经查,该单位拖欠11名劳动者2018年12月至2019年3月工资共计253170.76元。4月23日,崂山区人力资源和社会保障局对该单位直接送达了《劳动保障监察行政处理事先告知书》。4月30日,崂山区人力资源和社会保障局依法对该单位直接送达了《劳动保障监察行政处理决定书》,责令该单位限期支付拖欠的劳动者工资。若该单位不主动履行且在法定期限内不申请行政复议或提起行政诉讼,崂山区人力资源和社会保障局将依法申请法院强制执行。

  稼禾生物股份有限公司,统一社会信用代码(或注册号):7XF,单位地址:青岛市崂山区香港东路397号,法定代表人:程存福。

  2019年4月19日,青岛市崂山区人力资源和社会保障局在日常巡视检查中发现稼禾生物股份有限公司拖欠劳动者工资。崂山区人力资源和社会保障局于当日依法立案处理。

  经查,该单位拖欠5名劳动者2018年12月至2019年3月工资共计173763.79元。4月23日,崂山区人力资源和社会保障局对该单位直接送达了《劳动保障监察行政处理事先告知书》。4月30日,崂山区人力资源和社会保障局依法对该单位直接送达了《劳动保障监察行政处理决定书》,责令该单位限期支付拖欠的劳动者工资。若该单位不主动履行且在法定期限内不申请行政复议或提起行政诉讼,崂山区人力资源和社会保障局将依法申请法院强制执行。

  青岛万顺宏业焊割设备有限公司,统一社会信用代码(或注册号):91370211MA3BYBGL19,单位地址:青岛市西海岸新区红石崖街道办事处昆仑山北路428号,法定代表人:王树波。

  2018年11月25日,1名劳动者通过青岛市西海岸新区人力资源和社会保障局官方微信投诉青岛万顺宏业焊割设备有限公司拖欠工资。11月29日,西海岸新区人力资源和社会保障局依法立案受理。

  经查,该单位拖欠21名劳动者2018年9月至11月工资共计192886.77元。2019年1月28日,西海岸新区人力资源和社会保障局依法下达《劳动保障监察责令改正决定书》,该单位逾期未履行责令改正决定。3月1日,西海岸新区人力资源和社会保障局对该单位留置送达了《劳动保障监察行政处罚事先告知书》和《劳动保障监察行政处理事先告知书》。4月18日,西海岸新区人力资源和社会保障局对该单位公告送达了《劳动保障监察行政处罚决定书》和《劳动保障监察行政处理决定书》,对该单位处以罚款15800元,责令该单位限期支付拖欠的劳动者工资并加付赔偿金。若该单位不主动履行且在法定期限内不申请行政复议或提起行政诉讼,西海岸新区人力资源和社会保障局将依法申请法院强制执行。

  青岛纸工厂标识有限公司,统一社会信用代码(或注册号):91370214MA3C9J098N,单位地址:青岛市城阳区棘洪滩街道北万社区东10米,法定代表人:金汉相。

  2018年8月20日,1名劳动者到青岛市城阳区人力资源和社会保障局投诉青岛纸工厂标识有限公司欠缴社会保险费。城阳区人力资源和社会保障局于当日依法立案受理。

  经查,该单位欠缴1名劳动者2016年8月至11月、2017年7月份的社会保险费共计7417.15元。9月25日,城阳区人力资源和社会保障局依法下达《劳动保障监察责令改正决定书》,该单位逾期未履行责令改正决定。11月19日,城阳区人力资源和社会保障局对该单位直接送达了《劳动保障监察行政处理事先告知书》。11月23日,城阳区人力资源和社会保障局对该单位直接送达了《劳动保障监察行政处理决定书》,责令该单位依法为该1名劳动者补缴社会保险费。若该单位未主动履行且在法定期限内未申请行政复议或提起行政诉讼,城阳区人力资源和社会保障局将依法申请法院强制执行。

  八、青岛同信达工贸有限公司拒不按照询问通知书的要求接受调查询问

  青岛同信达工贸有限公司,统一社会信用代码(或注册号):54B,单位地址:青岛市即墨区大信镇大金家村,法定代表人:沈健。

  2018年11月9日,1名劳动者到青岛市即墨区人力资源和社会保障局投诉青岛同信达工贸有限公司欠缴社会保险费。即墨区人力资源和社会保障局于当日依法立案受理。

  11月27日,即墨区人力资源和社会保障局依法向该单位下达《劳动保障监察调查询问通知书》,但该单位拒不按照询问通知书的要求接受调查询问,不提供相关材料。2019年1月15日,即墨区人力资源和社会保障局依法下达《劳动保障监察责令改正决定书》,该单位逾期未履行责令改正决定。2月25日,即墨区人力资源和社会保障局对该单位直接送达了《劳动保障监察行政处罚事先告知书》。3月1日,即墨区人力资源和社会保障局对该单位直接送达了《劳动保障监察行政处罚决定书》,对该单位处以罚款15000元。若该单位不主动履行且在法定期限内不申请行政复议或提起行政诉讼,即墨区人力资源和社会保障局将依法申请法院强制执行。

  青岛昌道鞋业有限公司,统一社会信用代码(或注册号):216,单位地址:青岛市胶州市胶北街道办事处砚里庄前,法定代表人:常妮。

  2019年1月14日,8名劳动者到青岛市胶州市人力资源和社会保障局投诉青岛昌道鞋业有限公司拖欠工资。胶州市人力资源和社会保障局于当日依法立案受理。

  经查,该单位拖欠66名劳动者2018年8月至12月工资共计447731元。1月24日,胶州市人力资源和社会保障局依法下达《劳动保障监察责令改正决定书》,该单位逾期未履行责令改正决定。5月9日,胶州市人力资源和社会保障局对该单位直接送达了《劳动保障监察行政处理事先告知书》。5月17日,胶州市人力资源和社会保障局依法对该单位直接送达了《劳动保障监察行政处理决定书》,责令该单位限期支付拖欠的劳动者工资并加付赔偿金。若该单位不主动履行且在法定期限内不申请行政复议或提起行政诉讼,胶州市人力资源和社会保障局将依法申请法院强制执行。

  上海金山国素建筑工程有限公司,统一社会信用代码(或注册号):91310116MA1J86WK34,单位地址:上海市金山工业区亭卫公路6558号4幢1908室,法定代表人:薛国良。

  2018年12月19日,6名劳动者到青岛市平度市人力资源和社会保障局投诉上海金山国素建筑工程有限公司拖欠农民工工资。平度市人力资源和社会保障局于当日依法立案受理。

  经查,该单位拖欠159名劳动者2018年7月1日至12月21日工资共计4725975元。12月24日,平度市人力资源和社会保障局依法下达《劳动保障监察责令改正决定书》,该单位逾期未履行责令改正决定。12月28日,平度市人力资源和社会保障局依法将该案移送公安机关。在公安机关侦办阶段,该单位于2019年4月份将拖欠工资全部清偿完毕。

  青岛海安嘉机电设备有限公司,统一社会信用代码(或注册号):88W,单位地址:青岛市莱西市通达花苑1#楼,法定代表人:崔淑娥。

  2017年10月23日,4名劳动者到青岛市莱西市人力资源和社会保障局投诉青岛海安嘉机电设备有限公司拖欠工资。10月28日,莱西市人力资源和社会保障局依法立案受理。

  经查,该单位拖欠4名劳动者2017年7月至12月工资共计43875元。2018年1月26日,莱西市人力资源和社会保障局依法下达《劳动保障监察责令改正决定书》,该单位逾期未履行责令改正决定。4月11日,莱西市人力资源和社会保障局依法对该单位直接送达了《劳动保障监察行政处理事先告知书》。4月17日,莱西市人力资源和社会保障局依法对该单位直接送达了《劳动保障监察行政处理决定书》,责令该单位限期支付拖欠的劳动者工资并加付赔偿金。因该单位未履行,2019年3月25日,莱西市人力资源和社会保障局依法申请法院强制执行。

  旅居者酒店物业管理有限公司,统一社会信用代码(或注册号):91370220MA3N27LY5E,单位地址:青岛市保税港区莫斯科路54号万国通运国际商务大厦1206B,法定代表人:赵阳。

  2019年1月2日,10名劳动者到青岛市前湾保税港区管理委员会投诉旅居者酒店物业管理有限公司拖欠工资。1月9日,青岛市前湾保税港区管理委员会依法立案受理。

  经查,该单位拖欠48名劳动者2018年9月至12月的工资共计420324.01元,欠缴10名劳动者2018年9月至12月的社会保险费。3月19日,青岛市前湾保税港区管理委员会依法下达《劳动保障监察责令改正决定书》,该单位逾期未履行责令改正决定。3月26日,青岛市前湾保税港区管理委员会依法向单位直接送达了《劳动保障监察行政处理事先告知书》。4月8日,青岛市前湾保税港区管理委员会依法向该单位直接送达了《劳动保障监察行政处理决定书》,责令该单位限期支付拖欠的劳动者工资并加付赔偿金,补缴社会保险费。若该单位不主动履行且在法定期限内不申请行政复议或提起行政诉讼,青岛前湾保税港区管理委员会将依法申请法院强制执行。

  下一步,市人社局将不断加强我市劳动保障守法诚信制度建设,定期对存在恶意欠薪、恶意拖欠社会保险费等劳动保障违法行为的用人单位进行社会公布。对克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬,或因欠薪违法行为引发群体事件或极端事件,符合人社部《拖欠农名工工资“黑名单”管理暂行办法》规定情形的,将依规列入拖欠农民工工资“黑名单”,并按规定对其实行联合惩戒,在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制,使欠薪企业“一处违法、处处受限”。秒速飞艇投注

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