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领导讲话

市总工会:市总工会用暖暖情谊服务职工群众

点击:时间:2019-01-01

  第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

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  第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

  第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。

  目前,诸暨市工会会员实名制登记达20余万人,以实名制管理为基础的会员服务体系及以基层工会和职工需求为导向的服务机制不断优化。诸暨市总工会负责人说,将继续以职工为主体、企业为重点、镇乡(街道)为主阵地,不断提升精准化服务水平,提升职工获得感,激发基层职工创新创业活力。

  第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

  市总工会认真抓好学习动员、问题查找和整改落实,形成真抓实干、担当作为的良好风气

  “虽然现在是隆冬时节,但我却深深感受到家乡党委政府和工会组织的暖暖情谊。”12月18日,在深圳举行的遂宁籍农民工座谈会上,农民工赵均分享了自己打拼奋斗的经历,并期望遂宁各级党委政府和工会组织加强对遂宁籍农民工的技能培训,让农民工兄弟真正成长为技能型人才和管理型人才。

  市总工会常务副主席丁文艺说,用深入细致贴心的服务,让广大农民工切实感受到工会组织和工会干部始终在身边,真正感受到工会是职工之家,工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人。作风整治以来,市总工会认真抓好学习动员、问题查找和整改落实,推动全市工会系统形成真抓实干、担当作为的良好风气。

  最后就是为了激励贫困户主动改变自身状况的激励分红。每年提取金额不少于总分红的10%,用于奖励激励贫困户。贫困户只要做到“四个主动”即主动创收、主动清理居住环境、主动保存帮扶资料、子女主动缴纳赡养费,就能够申请奖励分红。秒速飞艇计划

  今年以来,市总工会广泛开展“践行新理念、建功十三五”“三个十万”等主题劳动和技能竞赛,探索分行业、企业、工种、区域开展专项劳动竞赛,覆盖职工达11万人次,提出合理化建议800余条。

  第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

  此外,特约律师还参加了秦皇岛市总牵头组织的“百名律师进千家企业法律服务”活动。截至目前,已累计服务职工2000多人,发放宣传资料3000多册。(特约记者 朱润胜)

  “举办健身运动会不仅能让干警加强锻炼,而且培养健康兴趣爱好,也促进创先争优热情。”市检察院工会主席叶开财介绍。2014年以来,三明市检察院已连续举办五届全市检察机关全员健身运动会,每年都有近400名干警参加球类、田径、游泳、拔河等8个大项目比赛,实现近半数干警参加比赛,全体干警参与健身锻炼目的,激发检察队伍“精气神”。

  “这些合理化建议都是好点子,必须充分运用好它们。”市总工会副主席张运杰说,只有“马上办、务实干”,一条一条分析研究、一项一项狠抓落实,才能让广大职工的合理化建议,转变为服务遂宁经济社会发展的“助推器”。

  市总工会加强创业就业工作,积极承接省总工会和省困难职工帮扶基金会创业就业项目,推动工会创业工作,承接创业就业项目3个,帮扶创业户1392户,带动3000余人就业,开展职业介绍35场,帮助2200人就业。落实工会劳动法律监督“两书”制度,聘用维权律师99人,接待法律咨询2800余人次,援助386件次,维护职工合法权益670余人次。

  精准帮扶全面跟进。市总工会规范建立困难职工档案,依档施救,投入帮扶资金734.5万元,为符合条件的9267名建档困难职工提供生活救助、医疗救助等帮扶,帮助4000余人解困脱困。投入1000万元深入开展送温暖、助学等活动,慰问2.5万人。推进农民工常态化服务扩面提质,建立农民工常态服务驿站22个,服务农民工2343人次。

  记者日前采访了解到,市总工会多次组织开展督导督查,实地查看工会工作人员到岗履职情况,随机抽查工作台账、帮扶记录,询问工作人员所负责工作的开展情况,考察工作人员业务熟悉程度。

  2016年10月11日讯,北京市人社局日前发布了本市劳动争议十大典型案例,这十大典型案例是从2015年全市劳动人事争议仲裁系统处理的7.13万件案件中筛选出来的,涉及劳动报酬、劳动合同解除和终止、特殊人员就业许可等常见的劳动争议和一裁终局案

  “暗访采取带队领导负责制,临时安排、即刻实施,按照暗访时间突击确定、暗访组成员突击确定、暗访对象出发后突击确定等“三个突击”方式进行,做到真查问题,确保查出真问题。”市总工会办公室主任贺鹏说。

  在工程建设领域,我市全面落实农民工工资保证金制度,推行差异化缴纳制度,统一、规范农民工工资保证金缴存、动用和退还办法,严格执行缴存规定,不符合条件的不得擅自减免,做到应缴尽收,及时退还。农民工工资保证金在处理农民工工资拖欠案件中发挥了“兜底”作用。

  1、根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针,围绕市委、市政府中心工作,贯彻执行全省工会代表大会、全委会确定的任务和作出的决议。

  市总工会以良好的工作作风,把脱贫攻坚作为头等大事抓细抓实抓好,扎实开展精准扶贫、精准脱贫各项工作。把解决大英县象山镇文龙村水资源匮乏作为扶贫“敲门砖”,投入30万元修缮、改建提灌站2处,保障群众生产生活用水,缓解“靠天耕作吃饭”首急;投入20万元支持村集体发展鱼类养殖、刺梨种植等产业,带动贫困户29户、非贫困户37户实现户均年增收300余元,完成村集体经济3万元目标任务;紧盯民生改善、基础建设等关键环节,及时对接电力、交运等部门,主动协调解决变压器改造、村道路建设资金等5个问题。

  1、12月10日,农村改革40周年座谈会在京召开,中共中央政治局委员、国务院副总理出席会议并讲话。

  2015年3月的一天, 19名外来务工人员怒气冲冲地来到支队投诉,说包工头周某雇请他们在北海某房地产项目做建筑工,拖欠20多万元工资后,周某也不知所踪。

  丁文艺表示,接下来的作风整治,市总工会将持续有力抓好工会工作,采取“突击实施,不打招呼”的方式,对工会干部到岗履职、服务职工情况进行暗访,对工会组织落实市委、市政府重要会议、重要批示和重大决策部署情况开展督查,对工会组织推进全市工会年度目标任务及重点工作情况实施督办,对发现的问题从重从快处理,通过“全覆盖、零容忍、长震慑”,确保工会系统切实形成立说立行、务求实效的优良习惯和狠抓落实、埋头苦干的良好风气。通过规范和引导,让好的作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度,确保作风建设“时刻在线”。

  全市仲裁机构与600余个调解组织建立对接服务机制,加大对调解员的培训、指导力度,年均为调解组织服务5000余人次,促使调解组织化解争议能力不断提升。自2009年起,建立人社、工会、司法、法院、工商联、企联等“六方多家”联动机制,形成多元化解合力。

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