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领导讲话

石泉路街道总工会打通服务 职工最后一公里

点击:时间:2019-01-05

  东方网12月28日消息:据《劳动报》报道,在推动非公企业工会改革的过程中,普陀区石泉路街道总工会结合社区经济发展的情况,在街道党工委的领导下,依据改革实施方案,以“提升工会组织覆盖率、打通服务职工群众最后一公里、激发广大职工干事创业热情”为具体目标,取得了阶段性成效。其中,作为网约送餐行业领头羊“饿了么”的总部所属地,普陀区石泉路街道总工会率先成立了街镇层面网约送餐员联合工会。普陀区石泉路街道总工会通过大调研做“敲门砖”,利用慰问走访等“组合拳”形式破解难题。2017年至今,街镇内新建工会中独立工会和联合工会均有增长,在新建工会的企业中,非公企业占比将近一半。

  在组建工会、扩大工会覆盖面上,石泉路街道总工会做出了积极的尝试,通过先“工作覆盖”再“组织覆盖”的办法,打通新型就业群体入会渠道。尤其是作为网约送餐行业领头羊“饿了么”的总部所属地,普陀区总工会在全市率先提出了“网约送餐行业工会”的概念。在总部建会的基础上,石泉路街道总工会积极响应号召,深入站点开展入会宣传,有效利用灵活就业群体相关政策,第一时间将工会温暖送到“小哥”手中。通过一系列工作的开展,吸引站点的五十余名“骑手”入会,并于2017年11月6日,成立了全市第一家街镇层面网约送餐员联合工会,实现了特殊就业群体的工会保障。

  针对楼宇“小二级”工会这一短板,街道总工会在“楼长制”和“品尊楼宇联合党支部”的基础上,通过对入驻企业梳理排摸、走访调研等掌握基本情况,对有意向建会的企业进行指导,建立工会组织。在年内成立品尊楼宇联合工会,选举产生第一届委员会成员。同时,石泉路街道总工会也在这一过程中总结提高,通过对兰田片区工会服务阵地经验的梳理,开展非公企业工会需求调研。在铜川片区和镇坪片区建设过程中,根据各片区自身特点和职工需求,将工会职能融入片区,并积极开展工会宣传服务活动进片区,形成“一片区一品牌”,实现服务职工“最后一公里”在社区的全覆盖。

  在非公企业工会改革工作推进过程中,街道总工会始终坚持党建引领,用“大调研”作敲门砖,通过重点走访、联合调研、座谈会等形式,加强宣传倡导,让企业不再谈“建会”色变,并以微信工作群的形式,跨前一步主动作为,形成街道与基层工会之间有效快捷的政策传达与沟通机制。

  在“大调研大走访”的过程中,街道总工会仅2018年上半年就走访了网约送餐员联合工会、嘉万汽修、福满家等非公企业18家,沟通改革方案,问需企业,征求意见。当年4月,在走访调研的基础上,街道总工会召开了“非公企业工会改革”推进会,解读相关政策,细化工作任务。通过改革的逐步推进,共有18家基层工会办理了新版工会法人资格证书,新建独立工会全部开设了账户,为工会组织的正常运转打下坚实的基础。

  在改革的过程中,街道总工会依托党建引领,积极挖掘社区资源,打造工会服务阵地。以街道下属的兰田片区为例,街道总工会跨前一步,参与片区建设,提出功能定位的意见,将户外职工爱心接力站、社区劳模活动室、劳模风采展示墙、职工维权法律咨询室等功能和宣传版面合理地嵌入片区,强化了基层片区的职工服务功能,建立工会宣传服务有形阵地,打通了服务职工群众的“最后一公里”。

  工作经费始终是非公企业工会的痛点和难点,为此,街道总工会在制定改革方案时便埋下伏笔,实行差异化缴纳,并充分通过教育附加费返还政策、基层工会项目经费补贴、高温走访慰问等“组合拳”形式将工会经费向基层倾斜。让企业经营者打消顾虑,为基层工会自转打下牢固的物质基础。

  为了破解企业在遇到职工维权问题时不愿维权不敢维权的难题,街道总工会重点推进“上代下”工作机制,与街道司法所合作,按照“街道布站、片区建室、居民区设点”的模式,形成“站、室、点”三级维权网络。兰田片区职工维权法律咨询室每周一次律师接待日,辖区每个居民区都聘请一名专职律师作为社区法律顾问,提供专业法律服务,有效增强了街道总工会的维权力量。

  同时,石泉路街道总工会通过对各基层工会组织的动员,搭建上下一体的工会活动平台,举办了“职工五月歌会”、“中国梦劳动美”岗位格言征集、“工会课堂进企业”、“无违建居村创建劳动竞赛”等活动,进一步增强了工会组织的凝聚力,激发职工干事创业的热情。

  参赛的教练员表示, 通过这次技能大赛,可以学到不少知识,提高自身驾驶技能的同时也能提高学员的驾驶技术,为建设和谐交通做出应有的贡献。

  在我国的企业当中,在企业文化方面长期以来并没有得到重视,从而形成了“喊口号”的错误认知。所以,为了对这种现状进行改变使得企业文化得到良好的提升,需要对员工的职能素养进行提升。在进行提升的过程当中可以开展相应的培训工作使得员工的理论知识以及专业技能得到提升,并且还能够使员工主动性和积极性得到提升。

  后来,岛上游客越来越多。2003年,进鼓浪屿的游客只有425万人次。在这之后的5年时间里,鼓浪屿游客量平稳增长,到了2008年,501万,比增4%;2009年,514万,比增9%。

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  活动演出在襄阳市著名歌曲家朱宏、张峰等合唱的《美丽襄阳走起来》中拉开帷幕。整场演出内容丰富、形式多样。既有传统的歌舞表演,又有中国川剧的传统绝活《变脸》以及展示襄阳本土经济发展的歌曲《襄阳人》,其中襄阳东西轴线项目员工的合唱《我们走在大路上》更是将本次慰问演出推向高潮,赢得了现场工友们潮水般的掌声与呐喊声。 (记者 张翀 通讯员 余蕾)

  第一,应该注意研究解决行业工会的机构、人员和经费问题。行业工会机构设置宜粗不宜细,刚开始不要求全,应该随着工作的推进,逐步完善行业工会的内设机构;行业工会的人员来源应该以行业内核心企业或者骨干企业的工会干部为主,绝大多数应该是兼职,尤其是行业工会的领导层,更应该是由核心企业或者骨干企业的工会领导人兼任,具体的工作人员可以设置少而精专职干部。经费保障,总的原则应该是在现有工会经费总盘子中解决,具体的比例,应该经过认真研究、广泛征求意见之后确定。

  12月25日,县委书记李春奎率县安监局、消防大队、商务局等部门负责人,检查元旦节前全县安全生产工作。

  ■修订体现了深入推进公务员分类改革、贯彻落实建设高素质专业化干部队伍决策部署需要2017年6月底、7月初,中组部、原国家公务员局共同发文,征求各省区市公务员主管部门对修订公务员法的意见建议,共征集意见近700条。[详细]

  四是要围绕中心,突出特色,加强女职工组织的自身建设,要聚焦以女职工为中心的工作导向,聚焦女职工组织的改革创新,聚焦女职工干部的培养和女职工文化深化品牌的塑造,引导广大女职工在社会生活和家庭生活中发挥出更大作用。

  单道系统中有三个作业A,B,C在等待执行,他们各自所需的执行时间分别是a,b,c,且满足a

  公会是由企业当中的员工所组成的,能够将企业和员工之间形成紧紧的联系作用。同样,企业文化在进行建设时也需要拥有良好的群体性。所以,企业想要将企业文化进行良好的建设,就需要对工会进行合理的应用,最终建立起凝聚力较高的企业文化。

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  熊经理表示,会把黄女士的问题反映到相关部门,而且会有专门负责的部门主动联系记者,给记者一个答复。

  在“入户走访”活动中,走访人员带着慰问品来到结对困难群众家中,面对面与群众交心谈心,详细了解家庭成员的健康状况,家庭收入情况,记录下他们的生活、生产等过程中遇到的实际问题和困难,真心交流,真情融入。认真填写收入信息表和《帮扶手册》,并在“阳光扶贫”手机客户端录入走访信息。

  此次教代会的召开,充分发挥了工会的作用,进一步落实教职工在民主管理中的权利,提高了幼儿园教职工的主人翁意识,促进了幼儿园管理的规范化与科学化。槐荫区第三实验幼儿园教代会在温馨和谐的氛围中落下了帷幕。

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  聚焦维权服务,主要应该解决什么问题?对此,党中央有明确要求:要积极扩大工会工作覆盖面,努力把工作做到所有职工群众中去,把更多职工群众吸引到工会中来、吸引到工会活动中来,使工会工作更贴近基层、贴近职工群众,更符合职工群众意愿。这应该是发展工会组织,推进工会改革创新的目的。为达到这样的目的,就要改革现有的工会组织制度、组织体制、组织形式、机构设置、活动方式等,而搞好这些改革,首先就要明确工会的“主责主业”,只有弄清工会的主要责任、主要业务是什么,才能不断增强工会的吸引力,从而把更多职工群众吸引到工会中来。那么,工会的主责主业是什么?其实《工会法》早已讲的很清楚——维护职工合法权益是工会的基本职责,也是工会义不容辞的主责,工会组织在自己存在和发展中必须为维护职工群众的权益而奋斗。突出工会组织的主责主业, 进一步明确自身职责定位,既是推进工会改革创新的内在要求,也是组建行业工会首先要解决的问题。2013年10月,习总书记在同中华全国总工会新一届领导班子集体谈话时强调,“工会要赢得职工群众信赖和支持,必须做好维护职工群众切身利益工作,促进社会公平正义。”这次谈话习总书记还引用了同志在中国工会九大致词中的一段话:“工会组织必须密切联系群众,使广大工人都感到工会确实是工人自己的组织,是工人信得过的、能替工人说话和办事的组织,是不会对工人说瞎话、拿工人的会费做官当老爷、替少数人谋私利的组织。工会要为工人的民主权利奋斗,反对形形色色的官僚主义,它本身就必须是民主的模范。”习总书记意味深长地说,小平同志这些话,至今听起来还是振聋发聩的。每一个工会工作者都应该把它作为座右铭。回顾历史,展望未来,回应职工群众意愿和心声,尽管工会工作涉及面很广,内容很多,但都应该围绕主责主业来展开。因为真正决定工会组织吸引力凝聚力影响力战斗力的,关键要看主责主业做得怎么样。我国《工会法》在规定维护职工合法权益是工会基本职责的同时,也明确规定了工会履职尽责的主要路径和方法——“工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。”这一法律规定表明,工会的主责就是维护职工合法权益,主业就是通过集体协商来履行主责。一言以蔽之:工会要履职尽责,必须做好维权工作,必须通过集体协商来实现维护职工权益这一工作目标,“把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点,全心全意为广大职工群众服务,让职工群众真正感受到工会是‘职工之家’,工会干部是最可信赖的‘娘家人’”。要做好维权工作,就要紧紧牵住集体协商这个“牛鼻子”,着力转变维权方式方法,让绝大多数职工群众从工会组织的努力中受益,而行业工会着力开展集体协商,特别是开展行业集体协商,正是契合了这些要求。

  文明城市创建与民生同行。不仅是医院,今年以来,我市计划在公园、商场、火车站、客运站、商场、政务服务中心等公共场所计划建设20个母婴室,目前已建成16个,为带孩子的妈妈们提供了更加贴心、便利的服务。

  要坚持高标准严要求,做好2018年度目标责任考核工作,充分体现考核工作的严肃性和约束力,增强目标责任考核的科学性和实效性,更好发挥“指挥棒”作用,带动各级干部作风转变和工作落实。

  一是要用习总书记重要讲话精神统一思想,推动工作,深刻领会习总书记重要讲话的精神实质和丰富内涵,充分认识做好党的妇女工作的重要意义,坚持妇女工作正确的政治方向,进一步增强责任感使命感;秒速飞艇计划

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