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行业动态

烟台市总工会“五大转变” 彰显“娘家人”新市

点击:时间:2018-12-03

  秒速飞艇注册本文为政务等机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供信息发布平台。

  王局长,你好,劳动者到新单位后,应该在什么时候开始签劳动合同? [15:22:35]

  【例题单选题】甲乙双方签订一特种建材买卖合同,约定执行政府指导价,于2009年6月1日前交付完毕,6月1日的政府指导价是2500元/吨,但甲方直至2009年8月1日才交货,此时的政府指导价是2800元/吨,结算时应按照()计算。

  A.承揽人发现定作人提供的图纸不合理,立即停工并通知定作人,因等待答复未能如期完成工作

  (记者 冯海玉 通讯员 邱春波 余传元 邢成刚)烟台市总工会机关按照市委、市政府关于开展“作风大改进”的部署要求,坚持解放思想,突出问题导向,做到边查边改、立行立改,有效实现了工会工作的“五大转变”,促进了市总机关作风大改进、效能大提升。

  目标定位由“自满自足”向“主动对标”转变。为改变工会干部安于现状、定位不高的问题,一方面,通过组织参观中集莱福士“蓝鲸一号”、观看爱国影片、学习郑德荣等7位同志先进事迹等,进一步增强党员干部“立足岗位、创先争优、勇于担当、甘于奉献”的思想自觉和行动自觉。另一方面,组织工会干部去南方参观学习,开阔眼界、看到差距,迅速作出“对标宁波、比学赶超”的决定,并在宁波举办了为期一周的工会干部培训班,激发了机关干部对标先进、勇争一流的干事创业激情。日前,面对各地工会都在比着学、赛着干的新形势,市总机关干部正以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感,进一步解放思想、提升标杆,提高境界、加压奋进,力争在省总各项工作中“保三争二抢第一”。

  工作方式由“闭门造车”向“开门办会”转变。为打破过去自说自话、闭门造车的问题,坚持开门办会,使工会工作由唱“独角戏”变为党政部门和社会各界广泛参与的“大合唱”。与市人社局、市科技局联合举办烟台市第六届职工职业技能大赛,在全市11个行业开展了80多场次的技术比武和技能竞赛,带动50多万职工积极学技术、练本领、强素质。与经信、科技、财政、知识产权等部门联合下发《关于实施“烟台工匠孵化行动”的意见》,评出10名首批“烟台工匠”,并在烟台工贸技师学院等建立了10个市级“工匠孵化基地”,带动了各级“工匠孵化工作室”“工匠孵化基地”和各类工匠如雨后春笋般大量涌现。联合市司法局、市律师协会命名了烟台市“十佳职工维权律师”,并为10个“烟台市职工法律服务站”授牌,今年以来开展法律知识讲座42场次,提供免费咨询560多人次,追讨欠薪80多万元。

  本次研讨会分为4个主题,分别为劳动关系认定、劳动合同条款、劳动合同变更与解除、劳动合同争议处理。与会嘉宾分别对实践中如何确定劳动关系、劳动合同中竞业限制有效性和责任分配、劳动合同变更、劳动者解聘降薪、劳动合同协商解除、集体合同效力判定等问题进行了分析。同时,还就劳动用工形式多样化带来的法律适用问题、如何处理《劳动合同法》与其他法律之间的关系等课题进行了理论探讨。(殷香芸 秦梦圆)

  “连工惠”职工综合服务平台,是连云港市总工会坚持以职工为中心,满足职工群众美好生活需要,运用互联网手段和市场化机制打造的工会会员网络服务平台。“连工惠”以手机APP为应用平台,整合工会会员服务卡相关功能,实现了微信、网站相互通联的“一系统多终端”平台。在功能布局上,目前已开发完成职工电子书屋、职工在线学习、职工风采展示、法律咨询、心理咨询、工会工作咨询、法律援助、互助互济、困难帮扶、优惠购物等十余项服务功能,后续还将根据职工实际需求开发更多应用板块。凡是已经被录入全市工会会员管理系统的职工,都可通过手机APP、市总工会官方网站、连云港连工惠网站、“连云港市总工会”微信公众号等四种方式,进行“连工惠”会员注册、登陆,享受到工会组织点对点的维权服务,享受“指尖上的工会”和“网上职工之家”带来的便利和普惠服务,打造服务职工会员“最后一公里”,真正实现服务职工会员零距离、全方位。

  运动会在激情四射的赛前集体热身操后正式拉开帷幕,来自市金融财贸轻纺工会所属基层工会近800名职工,在100米短跑、跳远、拔河等20个竞赛项目中激烈角逐,比拼技能、交流经验、收获友谊,分享属于产业职工的胜利之光。

  华龙网10月29日15时讯(记者 舒婷 通讯员 魏娜)体育梦想没有终点,拼搏精神永不褪色。10月27日,2018年重庆市金融财贸轻纺工会职工运动会在重庆商务职业学院成功举办,来自市金融财贸轻纺工会所属基层工会近800名职工,PK20个竞赛项目。

  大鹏新区总工会关于组织参加纪念“五一”国际劳动节职工先模事迹分享活动的通知

  【例题单选题】标的物为第三人合法占有,买受人取得了返还标的物请求权,称之为()。

  “希望通过体育这个平台,丰富职工精神文化生活、增强职工健康体魄,大力弘扬体育运动的拼搏精神、超越精神与合作精神,努力造就一支体魄强健、品德高尚、业务精良、充满生机与活力的产业工人队伍,为重庆经济发展社会稳定做出更大的贡献。”姚程武说。

  1.标的物不需要运输的,双方订立合同时知道标的物在某一地点的,就在该地点交付

  随后,招商街道总工会结合企业基本信息及社区工会专干的反馈,根据建会意愿及建会配合程度,将企业按积极配合、基本同意、委婉推托、坚决拒绝四类建档管理,为接下来建会工作打下了坚实基础。

  通过一系列的努力,截至11月26日,招商街道总工会共实现9家百人以上企业建会,任务完成率52.94%。

  今天(12月9日)上午,市委副书记、代市长李智远冒着风雪,与副...

  服务理念由“自弹自唱”向“普惠职工”转变。为解决脱离职工、封闭运行的问题,坚持以职工需求为导向,真正让广大职工唱主角、享实惠。从6月底开始,举办为期3个月的广场系列文化活动,打破了过去自弹自唱、自娱自乐的工作模式,职工群众的参与度高、受众面广,场场爆满、好评如潮,工会的社会影响力和美誉度明显增强。加快工人文化宫拆迁改造步伐,目前已拆除违章建筑6000多平方米,同时加紧新文化宫内部装修和运营筹备工作,规划建设职工教育培训室、图书馆、职工影院、劳模工匠展厅、职工技术创新成果展厅、体育健身场馆等,更好地满足广大职工群众的精神文化需求。在做好春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖“四季服务”的同时,扎实推进“妈妈小屋”“职工驿站”“向日葵关爱职工行动”“一线劳模职工疗休养”“工会惠员卡”等普惠项目。其中,已办理工会惠员卡17.2万张,为216名职工报销医疗费用35.8万元,受到职工广泛好评。通过惠员卡免费赠送医疗补充保险的做法,在全省尚属首次。

  职工参与由“行政命令”向“互联网+”转变。为克服机关化、行政化的倾向,他们改变以会议落实会议、以文件落实文件的做法,积极运用“互联网+”,调动广大职工的积极性和参与性。在6月份开展的“安全生产月”“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”“我最喜爱的安全生产宣传标语”活动中,在网站和微信公众号上通过“答题抢红包”“参与得线多万职工参与“百万职工网上学安全”、合理化建议征集、安全宣传标语评选,发动70万职工踊跃参与“查保促”活动,促进了全市安全生产形势持续稳定好转。

  强化集体合同法律服务。劳动合同是建立劳动法律关系、预防和解决劳动纠纷、维系生产经营活动的重要依据,也是广大职工劳动权益的法律保障。对于劳动者来说,可以通过订立集体合同的形式更公平地实现自身权益。劳动合同法明确规定,在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同。强化集体合同相关法律服务,是工会履行法定职能、密切联系职工群众、更好服务职工群众的题中应有之义。工会应积极协助职工依法订立公平合理的集体合同,有效厘清、表达和维护职工群众的合法权益。

  组织建设由“牌子工会”向“活力工会”转变。为扭转基层工会作用发挥不够、活力不足的问题,多措并举加强基层工会建设,与市委组织部联合出台了《关于深化“党建带工建、党工共建”,大力加强基层工会组织建设的意见》,以开发区(高新区)和乡镇(街道)总工会、区域(行业)工会联合会、非公有制企业和社会组织工会组织建设为重点,进一步健全落实党工共建工作机制,有力促进了基层党组织和工会组织阵地共建、队伍共抓、活动共办、资源共享。目前,正着力推进“职工之家”实体化建设,努力把基层工会建设成为“组织健全、制度完善、工作创新、作用明显、职工信赖”的“五好家园”。各县市区积极响应、迅速行动、狠抓落实。7月24日至25日,市总工会举办了全市基层工会组织建设观摩会议,观摩的9个示范点亮点纷呈,特色鲜明,基层工会阵地建设成效显著,基层活力明显增强。

  18-11-15 11:10 胶东在线万件好事 像安立盛那样学雷锋

  关于烟台市2017年“厚道鲁商”品牌企业复审通过名单和2018年度“厚道鲁商”品牌企业新增候选名单的公示

  简介:提供烟台新闻、国内国际报道、便民信息、网上民声等服务。

  拥有这么高大上的办公楼的建设银行,员工还会想着法子跳槽、导致银行不得不用高额赔偿金这种手段来阻止?这会不会是假消息?联合财经(从宁波当地银行业人士处多方打听得到证实,建行宁波分行这份承诺书属实。

  据悉,南湖区共有低保户1586户,目前第二批贫困家庭的排摸工作已启动。南湖区将采取多种渠道发动更多社会力量参与,确保每一户困难家庭都能及时得到帮扶,让他们在“人人可慈善”的南湖氛围中,切实感受到社会大家庭的温暖。

  (五)请新区2018年五一奖项获奖代表着正装或工作制服出席,并佩戴绶带及奖章;

  根据《劳动合同法》第4条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 15:19:31

  简介:随时随地查询公交运行位置,到点准时来接你,等车不再干着急。

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