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行业动态

在嘉兴率先推行非 公企业工会改革

点击:时间:2019-08-26

  在嘉兴率先推行非 公企业工会改革&&□▼◁▼□▼◁▼□▼◁▼□▼◁▼▪•★▪•★▪•★▪•★▪•★☆△◆▲■☆△◆▲■☆△◆▲■☆△◆▲■△△△•☆■▲•☆■▲•☆■▲◇▲=○▼=△▲◇▲=○▼=△▲◇▲=○▼=△▲◇▲=○▼=△▲◇▲=○▼=△▲■□■□■□■□★▽…◇★▽…◇★▽…◇★▽…◇★▽…◇△▪▲□△△▪▲□△△▪▲□△△▪▲□△◆◁•◆◁•◆◁•◆◁•◆◁•◆▼◆▼◆▼◆▼▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲●●●◆●△▼●◆●△▼●◆●△▼●◆●△▼●◆●△▼●▲●…△▲●…△▲●…△▲●…△21日上午,全省工会创新创业工作现场会在我县召开,省人大常委会副主任、省总工会主席龚建华出席并讲话,省总工会全体班子成员、各设区市总工会主要负责人,县委书记、小蓝经开区党工委书记胡晓海,县人大常委会副主任、县总工会主席吴文卫等出席会议。

  责令期满,仍拒不缴纳工会经费或筹备金及滞纳金的,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。

  根据原劳动部的规定,对某些患有特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,不论其工作年限长短,均给予不少于24个月的医疗期,医疗期满后能否延长、延长多久,应由用人单位根据劳动者的具体情况自行确定。如果劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定,达到完全丧失劳动能力标准的,可以办理病退手续。如未达到完全丧失劳动能力标准的,医疗期满尚未痊愈的,用人单位可依法提前解除劳动者劳动合同,支付劳动者经济补偿金和医疗补助费。

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  据了解,今年以来,市、区县退役军人事务部门相继挂牌。市局完成了军休所、烈士陵园和市退役军人服务中心3个事业单位划转接收,明确了9大项、37小项工作任务。全市各区县108个乡镇(街道)服务站、1094个符合要求的村(社区)服务站挂牌。

  :条件符合者当月受理当月发放补贴(个人进账时间为1、4、7、9月)

  第二十条 流程中各审核意见签署于合同流转单据及一份合同正本上,合同流转单据作为合同审核过程中的记录和凭证由印章保管人在合同盖章后留存并及时归档。

  第十条、企业招用职工应当签订书面劳动合同,自用工之日起30日内签订劳动合同,劳动合同由双方各执一份。

  德城区2018年冬季清洁取暖燃气壁挂炉采购安装项目公开招标公告一、采购人:

  事实上,过去几年来,特斯拉和马斯克多次因破坏员工组织工会,不尊重工人的自身权益而被外界关注。

  在各项筹备工作准备就绪后,筹备组要积极准备召开基层委员代表大会或会员大会,按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。

  2、产业扶贫要求达标,即达到皖农办【2017】51号文件《特色种养业扶贫对象产业发展标准的通知》所规定的产业规模。

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  缴费单位在征期内未缴、漏缴工会经费和工会筹备金的,由地税机关负责催缴,催缴无效的按欠缴金额每日千分之五计算缴纳滞纳金。

  会议总结了上半年黑龙江省工会工作,并对下半年的工作作出安排部署。宋希斌针对劳动竞赛、困难职工精准识别、金秋助学、退役军人服务、构建和谐劳动关系、工会网络建设、联席会议制度落实等7项工作提出要求。宋希斌在讲话中反复强调“落实”二字。

  1.您认为国家出台的有关三农问题的政策(例如:国家对农民的补贴)有没有落实到每家每户?()

  今日的渔乡,合着时代的节拍,村民的文化生活已呈多元化。留守的大妈跳起了广场舞,空巢的老人练起了太极拳。这些过去因贫困、生活压力大而封闭消沉的“大妈”纷纷走出家门,用欢快的舞姿、动作优美的太极拳表达对脱贫致富的喜悦和对美好未来的憧憬。

  私募基金管理人、私募基金托管人、私募基金销售机构及其他私募服务机构及其从业人员违反法律、行政法规及本办法规定,中国证监会及其派出机构可以对其采取责令改正、监管谈话、出具警示函、公开谴责等行政监管措施。

  8月1日上午,记者从市退役军人事务局举行的“八一”座谈会上获悉,市退役军人事务局拟筹集专项资金600万元,设立全省首个退役军人关爱帮扶基金。

  6.享受分档帮困补助的人员,于每年十一月份向受理窗口提供上月养老收入证明。经街道(乡镇)劳动保障部门复核,通知受理窗口调整或停发分档帮困补助金。无法提供上月养老收入有效证明的,从次月起暂停发放分档帮困补助金。

  近日,日本电产三协(浙江)有限公司工会对职工活动中心进行改造提升。面积从原来的300平方米到现在的600平方米,对寸土寸金的日资企业来说实属不易,充分体现了公司工会“一心一意”为职工的理念。

  公司工会主席魏志强告诉记者,职工活动中心包含图书室、休闲区等,自建立以来受到广大职工的欢迎。如今,每天都有四五百人准时来这里“打卡”,由于场地、设施不足,职工队伍也越来越长。上个月,市总工会出台“3+X”筑家项目化建设标准化清单,魏志强对照标准,积极向公司协商、争取,在阵地提升上下了不少功夫。“在公司的支持下,我们将室内职工活动中心面积扩大1倍,对室外篮球场、羽毛球场的地面进行标准化改造,工会委员轮流值班,为职工反映问题提供便利。”魏志强说。

  非公企业工会是基层工会的主体。今年以来,市总工会快人一步,在嘉兴率先推行非公企业工会改革,发布了《平湖市非公有制企业工会改革的实施方案》及改革标准化工作清单,涵盖了组织建设、经费保障等12大项目,明确了具体要求。但组织架构建起来了,作用该如何发挥?工会改革的标准化推进,又该以什么为抓手?市总工会将落脚点放在“3+X”筑家模式上,同步出台“3+X”筑家项目化建设标准化清单。

  “3”即着力推进非公企业工会主席工作室、职工服务站点、职工活动中心三项主要工会组织阵地建设;“X”即以企业和职工的需求为导向且有利于企业与职工健康发展的各项服务工作。从去年开始,市总工会就在“3+X”筑家模式上作出了有益的探索,在全市80家非公企业推行这一模式,重点打造20家,并最终评定12家作为示范点。浙江飞灵飞逊服饰有限公司Young工会的“打样不打烊”,浙江莎普爱思药业股份有限公司工会的“五健康五点亮”,浙江荣晟环保纸业股份有限公司工会的“圆梦”计划……事情有人干、活动有阵地、服务有内容,这条贯穿于职工生产、生活全过程的服务链,让职工切实感受“娘家”的温暖。

  “‘3+X’标准化清单就是在去年的基础上,结合非公企业工会改革的内容制订的,内容更为详尽,标准更加细化,让工会改革更有抓手。”该负责人说。从清单上可见,3个工会组织阵地建设均有了标准和考核分值,尤其在“X”特色项目的“私人订制”上,“确定工会品牌项目”“注重内涵和实效”仅四项内容分值高达100分,真正将考核“指挥棒”指向特色项目“立得住、抓得实、创得新”。

  这一模式最大的亮点就是“X”,企业工会结合自身实际,通过实施特色化的服务工作,真正实现“建起来,转起来,秒速飞艇投注活起来”。“通过去年的试点,企业工会的‘X’特色项目日趋成熟,对此我们进一步提升了标准,并将这一模式在全市的非公企业中进行推广。”该负责人说。“硬核”清单的出台,也让不少企业工会点赞。“有了这个清单,我们开展工作目标更加明确,也有了方向,尤其在特色项目开展上更加得心应手,最终受益的还是广大职工,为职工服务创造了更多的渠道和机会。”魏志强说。

  今年是全省基层工会改革年,我市着力做好“全域”文章,推动工会改革在全市所有镇街道总工会全面推进,并向村社区和企业基层工会有效延伸,实现基层工会改革由点到面、由区域到全域的转变,进一步打响平湖基层工会工作品牌。

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