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行业动态

工会要闻 谁是本溪秒速飞艇“最强工匠”?本溪

点击:时间:2019-03-02

  ——加强源头参与。积极参与涉及性别平等相关法律法规政策文件制定修订,对加强保障男女职工平等就业、解决就业性别歧视问题和完善生育保障制度、建立健全生育支持政策、加强女职工劳动保护等提出意见建议。人力资源社会保障部、全国总工会等9部门联合制发了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,明确不得以性别为由限制妇女就业、拒绝录用妇女,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化地提高妇女对妇女录用标准等。积极参与《社会保障(最低标准)公约》和《生育保护公约》批约可行性研究论证,提出意见建议。

  本溪市2017年“工匠杯”职业技能大赛天车工、设备点检员实际操作比赛

  当天的主办单位本溪市总工会,本溪市委组织部、宣传部,本溪市人力资源和社会保障局、本溪市教育局、团市委、本溪市妇联相关领导,以及本钢集团工会、人力资源(组织)部、团委等相关单位、部门领导来到考试现场观看了比赛。

  本溪市2017年“工匠杯”职业技能大赛是面向全市职工进行培训选拔的大型赛事,具有选拔范围广、技能水平高、专业性强等特点。此次本钢集团工会主要承办本溪市2017年“工匠杯”职业技能大赛天车工、设备点检员、轧钢工(棒材)、电动轮汽车司机等4个工种的比赛,其中天车工和设备点检员两个工种作为通用工种比赛由本钢集团工会、人力资源(组织)部、团委联合举办。电动轮汽车司机由矿业南芬露天矿承办,轧钢工(棒材)由北营轧钢厂承办。经过激烈角逐,参加理论考试的300多名职工中,最终有52名职工进入实际操作比赛,其中天车工20人,设备点检员32人。据悉,获得各工种前5名的选手将受到市里表彰与奖励,其中第一名的选手将被授予“本溪工匠”称号,并推荐为本溪市“五一”奖章候选人。

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  会上,区人力社保局苏华副局长就涪陵区劳动保障监察执法示范区创建工作作了经验交流汇报;15个区县的人力社保局分管副局长和劳动保障监察机构负责人就“试验区”创建工作中遇到的困难和问题进行了交流发言。最后,吴虹处长作了重要讲线个创建区县提出“四高”要求,即:高度重视、高起点谋划、高水平推进、高水平建设,并受市人力社保局主要领导委托向我区授牌,标志着我区劳动保障监察工作迈上了新的台阶。

  作为广大职工竞比高超技艺、交流技术、展示技能的重要平台,此次大赛得到了本钢集团领导的高度重视。赛前,本钢集团工会专门组织相关人员对比赛进行深入调研,确保比赛内容紧贴生产操作实际。同时,为了使比赛能够取得实效,赛前本钢集团工会和各单位工会,以及职业技术学院等单位分别对参赛职工进行了理论培训,开展了岗位练兵等一系列选拔活动,各承办单位也按照《本钢集团有限公司职工职业技能竞赛实际操作比赛安全事故应急救援预案》的要求,成立了安全事故应急救援小组,制订了竞赛安全事故应急救援预案,以确保比赛安全平稳进行。

  在比赛现场了解到,此次本溪市2017年“工匠杯”职业技能大赛天车工、设备点检员比赛共分两部分,以理论考试和实际操作相结合的方式进行,其中理论考试成绩占总成绩30%,实际操作考试成绩占总成绩70%。在天车工实际操作比赛现场,选手们用天车吊着圆盘在规定的时间内,沿着指定路径穿过不同高度的方框进行天车实际操作比拼,具有很强的操作性和实践性。在设备点检员实际操作比赛现场,首先进行的是视频纠错环节,然后通过对设备进行实际调试检验选手们的技能水平。

  “此次由本钢集团承办的本溪市2017年‘工匠杯’职业技能大赛天车工、设备点检员实际操作比赛的最大亮点,是严格按照国家和行业标准进行题目设置。同时,将比赛内容与企业未来发展紧密结合,注重在实际生产中的应用,比赛内容更深、更新、更广,为提升一线职工的专业技能水平提供有效途径,也为本钢集团未来发展储备更多的优秀技能人才。”本钢集团工会相关负责人介绍。

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